De discussie loopt alweer even. Moet er wel of niet een quotum ingevoerd worden voor een minimum aantal vrouwen in de Nederlandse bedrijfstop? Ik vind het een idiote discussie, vrouwen willen namelijk helemaal geen topcarrière. Een quotum zorgt dus alleen maar voor slechte bestuurders.

Het is 2010. Mannen en vrouwen hebben in Nederland gelijke kansen, dus voor een vrouw moet het net zo makkelijk -of moeilijk- zijn om een hoge functie te behalen. Toch zijn er veel meer mannen dan vrouwen in de Nederlandse top. Komt dit door het beruchte old boys network waarbij mannen elkaar alle leuke baantjes toeschuiven? Ik denk dat dit probleem bestaat, maar niet zo omvangrijk is dat het voor vrouwen zo onmogelijk is om een hoge functie te krijgen dat er een quotum ingesteld moet worden.

Er zijn simpelweg te weinig echt ambitieuze en getalenteerde vrouwen om 40% van de topfuncties in te vullen. Als ik om me heen kijk, naar alle uiteenlopende vrouwen in mijn omgeving, zijn er bijzonder weinig met echte keiharde ambities om de top te bereiken. De vrouw anno 2010 wil voornamelijk een leuk leven. Lekker met vriendinnen op stap, kinderen baren en bij voorkeur een leuke parttime baan, die aansluit op de leuke studie die ze heeft gedaan. Leuk. Het moet allemaal leuk.

Ook al zijn mannen en vrouwen nu gelijkwaardig, de geschiedenis kunnen we niet uitvlakken. Eeuwenlang is de vrouw een tweederangsburger geweest, afhankelijk van manlief. Haar belangrijkste taken waren het huishouden en de kinderen. Ook al werden vrouwen onderdrukt, er stonden altijd vrouwen op die meer wilden en eigenhandig de top hebben bereikt. Niet omdat er een quotum was, nee, omdat ze het wilden, keihard werkten en het talent hadden.

Je maakt mij gewoon niet wijs dat er in Nederland honderden vrouwen rondlopen, die ambitieus zijn, talent hebben en zakelijk instinct, maar het niet redden aan de top, simpelweg omdat ze vrouw zijn. Hier staat een mooi overzicht van de 50 machtigste vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven in 2008. Deze dames hebben de top allemaal gehaald doordat ze het wilden en er keihard voor gewerkt hebben. Zij werden blijkbaar niet tegen gehouden door de grote boze mannen die ons nog steeds willen onderdrukken, dus waarom is dat quotum nodig?

Met het quotum komen er meer vrouwen in de top, dat kan ik alleen maar toejuichen. Ik voorspel echter dat er dan mensen op functies terecht komen waar ze eigenlijk niet geschikt voor zijn. Met ambitie alleen red je het namelijk niet.

De vrouwen die de ambitie, kennis en kunde hebben om een topfunctie te bereiken, lukt het ook. De vrouwen die een van die ingrediënten missen, zullen inderdaad de top niet bereiken.

Anno 2010 hebben vrouwen keuzevrijheid. Als een vrouw er voor kiest de top te willen bereiken, kan dat. Als een vrouw er voor kiest om een leuk parttime baantje te nemen, kan dat ook. Een quotum lost niets op, sterker nog het levert alleen maar problemen op. Vrouwen met een functie die ze eigenlijk niet aankunnen en mannen die in hun vuistje lachen en zeggen dat vrouwen inderdaad beter achter het aanrecht hadden kunnen blijven.

Meer columns lezen? Klik hier.